Ni Le Matin.ch, ni Le Courrier, ni la Tribune de Genève, ni Le Temps, ni, surtout, la RTS ne veulent désigner qui sont Robert et Georges, ces employés harceleurs de la télévision publique qui sont encore en fonction et dont les comportements, assure-t-on à tout le moins pour l’un d’entre eux, ont réduit en bouillie plusieurs subordonnés durant plus de dix ans (1).

Pascal Crittin, dans ses petits souliers, fait savoir urbi et orbi (expression papale que ce catholique connaît) que «les cas portés à la connaissance de la direction ont toujours été traités avec diligence et fermeté». Je crois entendre mutatis mutandis le Grand Claude Roch et l’Immense Jean-François Lovey il y a près de vingt ans à La Planta évoquant le cas de l’ESCS de Sierre. Mais, bordel, vous ne comprenez pas qu’il faut cesser ce langage de faux-culs ? Non, vous ne comprenez pas ? Alors devenez sacristain ou vendeur de parfum !

Pascal  Crittin et Gilles Marchand veulent «mettre en place un nouveau dispositif, et traiter les situations qui n’auraient pas été réglées à l’époque, et pour cela, rouvrir les dossiers qui le méritent». Ils veulent aussi faire appel à des cabinets externes ! Mais les salariés de la RTS ne sont pas dupes comme le révèle Evelyne Emeri dans Le Matin.ch : «Les experts externes, c’est à nouveau une façon de ne pas prendre ses responsabilités. Aller rechercher les victimes dix ou quinze ans après, alors que les dossiers sont déjà là, c’est fou. Les filles ont déjà tout raconté aux RH, c’est incompréhensible. Ces dossiers existent. On les prend, on convoque les personnes incriminées et on tranche. C’est ça, un patron». Patron, en anglais, ça se dit « boss », alors bossez, Pascal et Gilles !

On ne veut pas dire qui sont les harceleurs. Dont acte.

Mais les responsables de l’organisation RTS (TSR) sont connus. Nommons-les. Nommons ces gens qui, comme Roch et Lovey à Sierre il y a vingt ans, étaient ou sont en position de traiter le harcèlement psychologique, sexuel et moral sur le lieu de sa commission, c’est-à-dire à l’intérieur de l’entreprise.

Il y a d’abord ces gens qui oeuvrent au sein du département concerné, dirigé par le rédacteur en chef Bernard Rappaz (2), le département de l’Actualité TV et, partant, le «19:30». Dites-nous donc ce que vous, personnellement et concrètement, vous avez fait. C’est simple : vous êtes-vous tu, comme la plupart des lâches, ou avez-vous agi ?

Il y a ensuite le département des ressources humaines dirigé par Steve Bonvin. Les gars, il faut être sérieux, on a changé d’époque. Vous ne vous en êtes pas aperçus ? Prenez alors des vacances prolongées et partez à la retraite.

Il y a le secrétariat général chargé notamment des affaires juridiques de Patrice Aubry. Les gars, vous avez entendu parler du harcèlement ? Il semblerait que ce ne soit pas le cas. Venez faire un stage à mon étude, c’est tout petit, mais on est outillé pour vous offrir de bonnes lectures. En tout cas, travailler au sein de la RTS ne me paraît pas recommandé pour la Cité qui vous rémunère.

Et il y a enfin naturellement Gilles Marchand, le communicateur de service. Venez donc, avec votre belle langue française, nous expliquer ce que VOUS, VOUS PERSONNELLEMENT, vous avez fait concrètement pour faire cesser ces actes de harcèlement au sein de l’entreprise que vous avez dirigé de si nombreuses années. Votre successeur Pascal Crittin vous appelle à l’aide parce qu’il sait très bien qu’il a hérité d’une situation que vous avez laissé germer par lâcheté et non par ignorance. Et recommandez à Infrarouge d’inviter sur le plateau tous ces dirigeants d’entreprise qui ont laissé faire, ces 45 vertueuses qui ont dit NON à la motion Oskar Freysinger, à tous ces avocats et juges qui ont, en pleine conscience, estimé que les preuves n’étaient pas assez solides, invoquant leur intime conviction de poussifs.

Bougez-vous le cul, avec des actes forts et responsables.

Oui, je sais, c’est trop vous demander.

Mon dernier espoir, c’est … Vigousse de vendredi !

Post Scriptum :

Pascal Crittin, vous croyez sincèrement, en toute bonne foi, que nous avons envie de vous ressembler dans le champ de la lutte contre le harcèlement psychologique, moral et sexuel en entreprise ?

(1) Pascal Crittin n’est-il pas venu ce moment où la RTS devrait promouvoir – ce qu’elle n’a pas voulu faire en 2018 – cet excellent livre « J’aurais préféré Baudelaire heureux », roman vrai du harcèlement, dont les situations décrites à l’Ecole Supérieure de Commerce de Sierre sont largement similaires à celles qui ont existé et existent encore à Genève au sein de l’entreprise que vous dirigez. Un livre que la RTS devrait imposer à chacun de ses employés (et ceux qui croient que j’émets cette proposition à des fins pécuniaires peuvent arrêter de suite de lire L’1Dex !).

(2) Un grand ami de Robert !

Oui, bordel, bougez-vous le cul !

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